Nous rejoindre
Envie d’un métier qui a du sens ?
Au Siredom, chaque poste contribue à la réduction des déchets, au développement de l’économie circulaire et à la production d’énergie renouvelable. Le syndicat intercommunal place la durabilité, l’innovation et l’humain au cœur de ses projets.
Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se traduit par :
- Des actions concrètes pour réduire les déchets, encourager le réemploi et améliorer la valorisation des déchets collectées.
- Une politique RH qui valorise la diversité, le bien-être et la montée en compétences de nos équipes.
- Une volonté constante d’offrir un service public de qualité, au bénéfice des habitants et du territoire de l’Essonne.
Rejoignez-nous pour construire ensemble un territoire durable !
Pour postuler
- Par e-mail : grh@siredom.com
- Par courrier : siège du Siredom, 63 Rue du Bois Chaland, 91090 Lisses
Offres d'emploi
Responsable du Secrétariat Général (H/F)
FICHE DE POSTE
Responsable du Secrétariat Général
Direction générale adjointe des services en charge de l’administration
Maj au 13/02/2026
Cadres emplois de référence : Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Service : Direction générale adjointe des services en charge de l’administration
Finalité du poste :
- Piloter l’organisation et le bon fonctionnement du secrétariat général,
- Organiser et suivre les instances
- Gérer et sécuriser les actes administratifs
- Piloter l’administration générale
Domaine d’activités :
Pilotage du secrétariat général et encadrement de l’équipe
- Encadrer et organiser l’activité du service (2 agents) ;
- Superviser l’accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des boîtes mails ;
- Élaborer et suivre le budget du secrétariat général ;
- Organiser les missions courantes d’administration générale.
Organisation et suivi des instances de l’établissement
- Préparation, organisation et suivi des Bureaux syndicaux et Comités syndicaux
- Suivi de la logistique nécessaire à l’organisation des Bureaux syndicaux et Comités syndicaux (aménagement et préparation de la salle)
- Prévision et proposition des ordres du jour
- Conception des dossiers, relecture et transmission
- Envoi des convocations et dossiers (plateforme électronique) et information des EPCI et syndicats adhérents
- Gestion des relances en vue d’obtenir le quorum
- Rédaction des relevés de décisions et procès-verbaux
- Rédaction des délibérations et suivi (transmission au Contrôle de légalité et suivi, transmission aux services, suivi de l’exécution, publicité)
- Élaboration et/ou vérification et envoi des convocations et dossiers afférents des commissions permanentes, suivi des présences, préparation des feuilles d’émargement,
- Suivi des relations avec les élus, le Directeur Général des Services et les adhérents du SIREDOM
Gestion et sécurisation des actes administratifs
- Rédaction / vérification des décisions, transmission au Contrôle de légalité et suivi
- Rédaction des arrêtés, transmission au Contrôle de légalité et suivi
- Recueil semestriel des actes administratifs
- Organisation et suivi du registre des délibérations et des décisions
- Gestion des archives (procédure d’archivage, contrôle des versements et suivi de l’archivage)
Administration générale
- Coordination entre la Direction Générale et les Services
- Contrôle et validation des parapheurs soumis à signature
- Organisation de manifestations (vœux, inaugurations, …)
- Approvisionnement des services en fourniture de bureau et alimentation
- Suivi de l’entretien des locaux du siège du SIREDOM
- Gestion des assurances : déclaration de sinistres, gestion des dossiers, suivi de la sinistralité, mise à jour des données déclaratives.
Conditions d’exercice
- Travail au siège du SIREDOM à Lisses
- Horaires réguliers avec présence requise en soirée pour les réunions et instances
- Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-squelettiques) : néant
- Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : faible
Moyens techniques
- Ordinateur – téléphone fixe
Savoir-être | Savoirs |
Sens du service public et de l’intérêt général ; Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité ; Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ; Autonomie et sens des responsabilités ; Réactivité et capacité à gérer les priorités ; Aisance relationnelle avec des interlocuteurs institutionnels ; Capacité à encadrer et coordonner une équipe ; Disponibilité ponctuelle en soirée pour les instances et manifestations. | Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ; Connaissance des règles de fonctionnement des instances délibérantes ; Connaissance des procédures administratives et du contrôle de légalité ; Connaissance des règles d’archivage et de gestion des actes administratifs ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Excellente maîtrise de l’expression écrite et des règles d’orthographe ; Notions de gestion budgétaire et de moyens généraux. |
Chargé de maintenance et suivi des travaux (H/F)
FICHE DE POSTE
Chargé de maintenance et suivi des travaux
Cadre d’emploi de référence : Agents de maîtrise territoriaux
Catégorie : C
Service : Service Patrimoine – DGA en charge de l’administration
Positionnement hiérarchique : Placé sous l’autorité du Responsable bâtiment et flotte automobile
Finalité du poste :
- Réaliser les travaux de maintenance et d’entretien ;
- Contrôler les prestations réalisées par les entreprises ;
- Suivre les interventions techniques et des contrats de maintenance ;
- Participer à l’amélioration continue de l’état du patrimoine.
Domaine d’activités :
Réalisation d’interventions de maintenance courante
- Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau (menuiserie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, etc.)
- Participer aux opérations d’entretien préventif des équipements et installations
- Identifier les besoins d’intervention technique
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté
Suivi opérationnel des travaux réalisés par les entreprises
- Assurer l’interface avec les prestataires intervenant sur les sites
- Coordonner les interventions techniques planifiées
- Participer au suivi des interventions réalisées par les prestataires
- Assurer le suivi opérationnel des travaux réalisés sur les sites
- Vérifier la conformité des prestations réalisées au regard des demandes formulées
- Signaler toute anomalie ou non-conformité au Responsable bâtiment et flotte automobile
- Participer aux réunions de chantier en appui
- Assurer le reporting des opérations réalisées auprès du Responsable bâtiment et flotte automobile
Suivi administratif et financier des interventions
- Rédiger les documents administratifs liés aux interventions (demandes d’intervention, comptes rendus)
- Émettre les bons de commande dans le respect des procédures internes
- Assurer le suivi administratif des prestations réalisées au regard des commandes émises
- Vérifier la cohérence des facturations
- Participer au suivi du budget
- Signaler toute situation susceptible d’avoir un impact financier
Contribution à la continuité de service
- Participer à la gestion des situations d’urgence technique
- Contribuer au maintien en bon état de fonctionnement des installations
Conditions d’exercice
- Travail au siège du SIREDOM à Lisses avec déplacements fréquents sur le territoire ;
- Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-Squelettiques) : faible
- Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : faible
Moyens techniques
- Ordinateur – téléphone portable – véhicule de service avec remise à domicile
Savoir-être | Savoirs |
|
|
Agent Valoriste à temps plein (H/F)
FICHE DE POSTE
Agent Valoriste
Cadre d’emploi de référence : adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Service : Direction exploitation des éco-centres
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’exploitation en charge de son secteur et de la Directrice des éco-centres
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les usagers sur l’écocentre (conseil et orientation des usagers)
- Gérer l’écocentre (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site)
- Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage des bennes et tri des déchets)
ACTIVITÉS
Accueillir les usagers (particuliers et professionnels) sur le site :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des éco-centres ;
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant, en prenant en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquant les règles du tri des déchets ;
- Évaluer le cubage des déchets, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants ;
- Gérer l’entrée des usagers au travers des badges détenus par eux ;
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur des éco-centres.
Gérer le site :
- Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de l’éco-centre (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements des véhicules sur le quai) ;
- Veiller à l’entretien et à la propriété du site comprenant la loge, les locaux techniques, les espaces verts, les hauts de quai, les bas de quais et la voirie ;
- Observer régulièrement l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre ;
- Élaborer le rapport journaliser d’ouverture du site en lien avec l’autre agent d’accueil ;
- Effectuer de petits travaux de maintenance ne nécessitant aucune habilitation particulière (ex : peinture, etc…) ;
Assurer la gestion des déchets :
- Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements ;
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants en accompagnant les usagers et corriger les erreurs éventuelles ;
- Veiller à la conformité des déchets apportés ;
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer, réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant ;
- Veiller à la salubrité publique, au bon état des équipements et de la tenue de travail ;
- Veiller à adopter une conduite adéquate, notamment l’écoute et le conseil aux usagers, la disponibilité, la politesse, la rigueur, la réactivité et avoir un comportement exempt de tout reproche ;
- Veiller à la tenue de la main courante ainsi que du livret d’accompagnement des divers collecteurs ;
- Assurer un retour quotidien sur l’état de remplissage des différents contenants selon les différentes modalités définies par la Direction des éco-centres mais aussi sur l’état des éco-centres avant l’ouverture du site ;
- Signaler sans délai aux chefs d’exploitation toutes dégradations, vols, anomalies de collecte (absence de benne à quai ou en débord), incidents avec les usagers, collecteurs ou tous autres intervenants ainsi que la présence d’usagers non autorisés au sein des éco-centres.
Conditions d’exercice
- 35h 3 jours semaine + week-end :
- Horaire de septembre à juin :
Semaine / Samedi : 8h15-12h30 et 13h-17h15
Dimanche / Jour Férié : 8h45 à 12h15
- Horaires juillet / août :
Semaine / Samedi : 7h45 à 15h (journée continue)
Dimanche et jours fériés : 7h45 à12h15
- Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-squelettiques) : niveau intermédiaire (manutention) ;
- Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : niveau faible (risque d’agressivité des usagers)
- Entretien et port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle et vêtements de travail floqués avec le logo du Siredom
Moyens techniques : Équipements : matériel de nettoyage et de petits entretiens
Compétences
- Permis de conduire A ou B souhaité
Savoirs | Savoir-être |
|
|
Agent Valoriste à temps partiel (H/F)
FICHE DE POSTE
Agent valoriste
(12h/semaine : samedi /dimanche matin)
Direction des écocentres
Cadres emplois de référence : Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Service : Direction des écocentres
Remarque : la présente fiche de poste exprime le sens du poste et correspond à ces différentes finalités. Il ne revêt pas de caractère définitif et exhaustif au regard des missions du poste et de son évolution compte tenu des objectifs de service.
Finalité du poste :
- Accueillir les usagers sur l’écocentre (conseil et orientation des usagers)
- Contribuer au bon fonctionnement et à l’entretien courant du site
- Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage des bennes et tri des déchets)
Domaine d’activités :
Accueil des usagers (particuliers et professionnels) sur le site :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des écocentres ;
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant, en prenant en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquant les règles du tri des déchets ;
- Évaluer le cubage des déchets, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants ;
- Gérer l’entrée des usagers au travers des badges détenus par eux ;
- Informer les usagers du règlement intérieur applicable et signaler toute difficulté ou situation particulière à la hiérarchie.
Gestion du site :
- Contribuer au maintien des conditions de sécurité sur le site dans le respect des consignes transmises ;
- Signaler toute situation présentant un risque pour les usagers ou les agents ;
- Participer à l’entretien et au nettoyage du site comprenant la loge, les locaux techniques, les espaces verts, les hauts de quai, les bas de quais et la voirie ;
- Observer régulièrement l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre ;
- Élaborer le rapport journaliser d’ouverture du site en lien avec l’autre agent d’accueil ;
- Effectuer de petits travaux de maintenance ne nécessitant aucune habilitation particulière ;
Gestion des déchets :
- Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements ;
- Assurer un retour quotidien sur l’état de remplissage des différents contenants selon les différentes modalités définies par la Direction des écocentres mais aussi sur l’état des écocentres avant l’ouverture du site ;
- Appliquer les consignes relatives au tri et au remplissage des bennes dans le respect des procédures internes ;
- Informer les usagers sur les règles de tri applicables et signaler la présence de déchets non conformes ;
- Veiller à la tenue de la main courante ainsi que du livret d’accompagnement des divers collecteurs ;
- Signaler sans délai aux chefs d’exploitation toutes dégradations, vols, anomalies de collecte (absence de benne à quai ou en débord), incidents avec les usagers, collecteurs ou tous autres intervenants ainsi que la présence d’usagers non autorisés au sein des écocentres.
Conditions d’exercice
- Sites : Ecocentres Egly, Ballancourt, Briis-sous-Forge
- Horaires : Samedi : 8h15-12h30 et 13h-17h15 ; Dimanche : 8h45 à 12h15
- Exposition à la pénibilité au travail (ex : risques de Troubles Musculo-Squelettiques) : niveau intermédiaire (manutention) ;
- Exposition aux Risques Psycho-Sociaux : niveau faible (risque d’agressivité des usagers)
- Entretien et port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle et vêtements de travail floqués avec le logo du SiREDOM
Compétences :
- Permis de conduire A ou B obligatoire
Savoir-être | Savoirs |
Aptitude au travail en équipe Réactivité Ponctualité et assiduité Diplomatie Aptitude à la gestion de conflit Capacité à faire remonter les informations primordiales à sa hiérarchie directe | Règlement intérieur et consignes du site Règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes Règles, protocoles et procédures, techniques d’entretien, de maintenance, de nettoyage Droits et obligations des usagers Techniques d’accueil, d’écoute et de gestion des conflits Principes en vigueur en termes de surveillance des accès Règles de tri Typologie et classification des déchets Type de déchets refusés, les différents utilisateurs pouvant avoir accès à l’éco-centre et le nombre de passages limité par carte Normes et procédures d’alerte et d’accueil Techniques de régulation de conflits |
L’agent exerce ses missions dans le respect des consignes et procédures en vigueur.
Il ne dispose d’aucun pouvoir de décision réglementaire ni de prérogative de contrôle ou de sanction à l’égard des usagers.
Toute situation conflictuelle, refus de dépôt ou difficulté particulière doit être signalée à la hiérarchie.
Les missions confiées à l’agent s’exercent sous l’autorité de la hiérarchie et dans le cadre des procédures internes.
Job d'été
Loading PDF...
