Je peux vous aider ?

Pour le Mois du Vrac et du Réemploi 2024, nous sommes partis à la rencontre des acteurs du territoire. Nous avons été bluffés par la richesse des organisations et la qualité de l’offre. Vous aussi, découvrez ceux qui font le vrac et le réemploi en Essonne.

 

 

La déchèterie de Saint-Chéron sera fermée, mardi 5 mars, toute la journée, pour cause de travaux. L’éco-centre de Dourdan sera exceptionnellement ouverte afin d’accueillir les usagers qui pourront également se diriger vers le site d’Egly.

Trouvez les autres déchèteries accessibles le mardi 5 mars sur la page 27 éco-centres à votre disposition.

A l’occasion de la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD), le SIREDOM a réalisé une campagne de sensibilisation sur la réduction des déchets. En effet, si la mission du Syndicat est de traiter les déchets, la prévention fait partie intégrante de ses attributions. En tant que 2e syndicat français et acteur de l’économie circulaire, nous pouvons faire bouger les lignes.  Avec nos adhérents et les 915 050 habitants du territoire, vous, réduisons nos déchets et leur impact environnemental.

 

Une prise de conscience nécessaire

Serd.ademe.fr

La Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD), qui se déroule chaque année du 21 au 29 novembre, est l’occasion de sensibiliser le grand public aux enjeux de la réduction des déchets.

En France, chaque habitant produit en moyenne 575 kg de déchets par an. C’est un chiffre qui ne cesse d’augmenter, et qui a des conséquences néfastes sur l’environnement.

La réduction des déchets est donc un enjeu majeur, à la fois environnemental et économique. Elle permet de limiter l’extraction de ressources naturelles, de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de préserver la biodiversité.

 

Découvrez nos pages prévention

 

Des astuces concrètes pour lever les freins

Il existe de nombreuses façons de réduire ses déchets. Certaines sont faciles à mettre en œuvre, d’autres plus complexe. Mais toutes les petites actions sont utiles, alors allons y pas à pas !

  • Réduire la consommation d’emballage
  • Réutiliser les objets
  • Adopter un mode de vie zéro déchet

 

Le bonus réparation est une aide financière d’un montant compris entre 6 et 25 euros. Il est accordé aux particuliers qui font réparer leurs articles auprès d’un professionnel labellisé par l’éco-organisme Refashion. Le bonus réparation vise à réduire l’impact environnemental de la filière textile.

 

Filière textile : un enjeu de poids pour l’environnement

La filière textile est une source importante de déchets. En France, chaque année, 600 000 tonnes de vêtements sont jetées, dont seulement 10 % sont recyclés. La majorité des déchets textiles sont incinérés ou enfouis. Prolonger la durée de vie des vêtements et chaussures est donc un enjeu majeur pour la réduction des déchets.

Quels sont les avantages du bonus réparation textile ?

Le bonus réparation textile est un dispositif qui présente de nombreux avantages pour les consommateurs, les professionnels et l’environnement.

Pour les consommateurs : cet encouragement à réparer plutôt que jeter permet réduire le budget habillement des familles. En réduisant le coût de la réparation des vêtements et chaussures on prolonge la durée de vie des articles.

Pour les professionnels, le bonus réparation est un moyen de stimuler la demande de réparation. Il peut également être un levier pour développer de nouvelles compétences et de nouveaux services de réparation.

Pour l’environnement, le bonus réparation textile permet de réduire l’impact environnemental de la filière textile. En effet, prolonger la durée de vie des vêtements et chaussures, permet d’économiser des ressources naturelles et de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

 

Comment bénéficier du bonus réparation textile ?

Pour bénéficier du bonus réparation textile, il faut :

  • Faire réparer un vêtement ou une paire de chaussure auprès d’un professionnel labellisé par l’éco-organisme Refashion.
  • Demander le bonus réparation au professionnel lors de la réparation.

Le montant du bonus est compris entre 6 et 25 euros, selon la nature de la réparation. Il ne peut pas dépasser 60 % du coût total de la réparation.

Pour trouver un professionnel labellisé Refashion, rendez-vous sur le site internet de l’éco-organisme.

Site Internet Refashion

L’info en + : le bonus réparation existe également sur d’autres produits :

  • Électronique, électrique, articles de sport…

 

Premiers bilans du bonus réparation

Les premiers retours sur le bonus réparation textile sont encourageants. Selon l’éco-organisme Refashion, le dispositif a déjà été utilisé par plus de 10 000 personnes depuis son lancement début novembre. Ce succès montre que les consommateurs sont sensibles à cette initiative et qu’ils sont prêts à réparer leurs vêtements et chaussures plutôt que de les jeter.

A votre tour d’en profiter !

Le quorum n’ayant pas été atteint à la séance du 14 novembre 2023, (légalement convoquée le 8 novembre 2023), le comité syndical du SIREDOM, conformément à l’article L 2121-17 du Code Général des Collectivités Territoriales, délibérera valablement sans condition de quorum, le mardi 21 novembre 2023 à 15h.

L’ordre du jour est similaire à la séance précédente : Ordre du jour du CS du 14-11-23

M. le Président

1. ADMINISTRATION GENERALE

– Approbation du Procès-verbal du Comité du 3 octobre 2023

– Prise acte des décisions de M. le Président et des délibérations du Bureau Syndical dans le cadre des délégations de compétences du Comité Syndical.

 

2. ADMINISTRATION GENERALE

– Installation de nouveaux délégués représentant la Communauté d’Agglomération de l’Etampois Sud Essonne (CAESE).

 

3. ADMINISTRATION GENERALE

– Installation de nouveaux délégués représentant l’EPT Grand Orly Seine Bièvre.

 

4. ADMINISTRATION GENERALE

– Installation de nouveaux délégués représentant le SEDRE.

 

5. ADMINISTRATION GENERALE

– Installation de nouveaux délégués représentant la Communauté de Communes Entre Juine et Renarde (CCEJR).

 

6. ADMINISTRATION GENERALE

– Installation de nouveaux délégués représentant la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud.

 

7. ADMINISTRATION GENERALE

– Délégation de compétences du Comité Syndical au Président.

Fabrice JAOUEN

8. FINANCES

– Construction d’une unité de tri des biodéchets d’une capacité annuelle nominale de 97 104 tonnes et modification de la délibération 22.12.13/13 approuvée par le Comité syndical du 13 décembre 2022 afférent à l’approbation de l’appel à contributions pour l’année 2023 des collectivités adhérentes pour les compétences collecte et traitement.

 

9. FINANCES

– Construction d’une unité de tri des biodéchets d’une capacité annuelle nominale de 97 104 tonnes et modification de la délibération 22.12.13/14 approuvée par le Comité syndical du 13 décembre 2022 afférent à l’approbation de l’appel à contributions pour l’année 2023 des collectivités adhérentes pour la compétence traitement.

 

10. FINANCES

– Approbation de la Décision Modificative n°1 du Budget Principal 2023.

 

11. FINANCES

– Adoption d’une autorisation de programme et de crédits de paiement (AP/CP) pour la construction de l’unité de tri des biodéchets.

Alain LAMOUR

12. MARCHÉS PUBLICS

Approbation et autorisation donnée au Président de signer l’avenant n°6 au contrat de concession de service public (DSP) pour l’exploitation du Centre d’Incinération et de Traitement des Déchets de Vert-le-Grand – Echarcon et ses prestations annexes.

Fabrice JAOUEN

13. FINANCES

– Adoption de la nomenclature budgétaire et comptable M57 à compter du 1er janvier 2024.

 

14. FINANCES

– Adoption du règlement budgétaire et financier du SIREDOM.

 

15. FINANCES

– Mise à jour de la politique d’amortissement du SIREDOM dans le cadre de la M14.

 

16. FINANCES

– Mise à jour de la politique d’amortissement du SIREDOM dans le cadre de l’adoption du référentiel M57 à compter du 1er janvier 2024.

M. le Président

17. DOMAINE ET PATRIMOINE

– Acquisition d’un terrain nu dénommé lot A sur la parcelle cadastrée B309 au lieu-dit Les Bois-Brûlés-commune de Vert-le-Grand.

Serge MERCIECA

18. RESSOURCES HUMAINES

– Modification de l’annexe relative aux grandes orientations en matière de politique du régime indemnitaire.

 

19. RESSOURCES HUMAINES

– Modification du remboursement des frais de déplacement temporaire des agents du SIREDOM.

 

20. RESSOURCES HUMAINES

– Mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à l’attention des agents du SIREDOM.

 

21. RESSOURCES HUMAINES

– Délibération portant : Définition des missions et compétences des postes à créer : UN ingénieur en chef hors classe, UN poste d’Agent de maîtrise, UN poste d’Adjoint technique principal de 2e classe et UN poste d’Adjoint technique principal de 1e classe – Définition des missions et compétences des postes à supprimer : DEUX postes d’Attaché principal, UN poste d’Adjoint administratif principal de 2e classe, UN poste d’Ingénieur, UN poste de Technicien principal de 2e classe, UN poste d’Adjoint technique principal de 2e classe et UN poste d’Adjoint d’animation principal de 2e classe – & actualisation du tableau des effectifs.

Klerwi LANDRAU

22. ÉCOCENTRES

– Convention de partenariat avec la société Collecte&Co pour la reprise des cartouches filtrantes d’eau BRITA.

Christian SCHOETTL

23. FINANCES / COLLECTE

Territoire de l’Hurepoix

– Actualisation des tarifs 2024 de la redevance spéciale sur le territoire du Hurepoix.

Gilles Le Page

24. TRAITEMENT

– Prise d’acte du rapport annuel du délégataire au déléguant – Délégation de Service Public du CITD de Vert le Grand / Écharcon.

Germain DUPONT

25. COMMUNICATION / PRÉVENTION

– Adoption d’une nouvelle convention avec la Recyclerie du Gâtinais (animations en milieu scolaire).

Le Comité Syndical aura lieu le mardi 26 septembre 2023 à 18h30, au siège du Siredom, 63 rue du Bois Chaland à Lisses.

M. le Président

1. ADMINISTRATION GENERALE

– Approbation du Procès-verbal du Comité du 30 juin 2023.

– Prise acte des décisions de M. le Président et des délibérations du Bureau Syndical dans le cadre des délégations de compétences du Comité Syndical.

Bernard SPROTTI

2. ADMINISTRATION GENERALE

– Prise d’acte du rapport des mandataires de la SEMARDEL – année 2022.

Fabrice JAOUEN

3. FINANCES

– Remboursement de frais de carburant sur véhicule de service indument pris en charge par un agent du SIREDOM.

 

Serge MERCIECA

4. RESSOURCES HUMAINES

– Définition des missions et compétences de 8 postes à créer : UN poste d’Attaché territorial, UN poste d’Attaché principal territorial, UN poste d’Adjoint administratif principal de 1e classe à temps complet et 5 postes d’Adjoint technique à temps complet.

– Et actualisation du tableau des effectifs.

 

5. RESSOURCES HUMAINES

– Adoption d’un mandat spécial pour M. THOMAS (37e congrès AMORCE et 21e Forum du Cercle National du Recyclage).

 

Klerwi LANDRAU

6. ECOCENTRES

– Convention pour la collecte des déchets d’équipements électriques et électroniques des ménages (DEEE) avec l’éco-organisme ECOLOGIC.

 

7. ECOCENTRES

– Installation de systèmes de sécurisation et vidéoprotection sur les écocentres et demande de subvention dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt d’ECOLOGIC.

Christian SCHOETTL

8. COLLECTE

TERRITOIRE DU HUREPOIX – Compétence collecte et traitement

– Avenant de prolongation de la convention de partenariat avec la Recyclerie du Gatinais (collecte des encombrants et animations scolaires).

M. le Président

9. TRAITEMENT

– Autorisation donnée au Président de signer la convention de partenariat avec l’Alliance pour le Recyclage des Capsules en Aluminium.

Germain DUPONT

10. COMMUNICATION / PREVENTION

– Avenant à la convention de partenariat avec l’association « Connaître & Protéger la Nature » (CPN) du Val de Seine.

M. le Président

9. QUESTIONS DIVERSES

L’éco-centre du Siredom de Milly-la-Forêt accueillera les samedis du réemploi !

 

Tout comme Montgeron et Vigneux avec la Fabrique à Neuf, une nouvelle déchèterie aura la possibilité d’accueillir vos objets pour y trouver une seconde vie.

Cette fois-ci, c’est la recyclerie du Gâtinais qui viendra chaque samedi de 9h à 12h à Milly-la-Forêt (première date le 18/03). L’objectif est simple, donner une seconde vie à vos objets ou textiles que vous n’utilisez plus pour éviter le gaspillage.

Pour rappel, il faut néanmoins que les objets que vous apportez soient repérables et réutilisables.

 

Téléchargez le rapport d’activité et le rapport sur le Prix et la Qualité du Service Public pour l’année 2021.

Ra et Rapport sur le Prix et la Qualité du Service Public – année 2021

Le Comité Syndical aura lieu le mercredi 23 mars 2022 à 18h30, au siège du Siredom, 63 rue du Bois Chaland à Lisses.

La séance sera retransmise en direct sur Youtube et Facebook

Ordre du jour

M. le Président

1 – ADMINISTRATION GÉNÉRALE

  •  • Approbation du Procès-verbal du Comité du 9 FEVRIER 2022

  •  • Prise acte des décisions de M. le Président et des délibérations du Bureau Syndical dans le cadre des délégations de compétences du Comité Syndical

2 – ADMINISTRATION GENERALE

Installation de nouveaux délégués représentant la Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

3 – ADMINISTRATION GENERALE

Installation de nouveaux délégués représentant la Communauté de Communes du Pays de Limours

4 – ADMINISTRATION GENERALE

Installation de nouveaux délégués représentant le Syndicat d’Elimination des Déchets de la Région d’Etampes (SEDRE)

Jaouen Fabrice
M. Fabrice Jaouen

5 – FINANCES – TERRITOIRE DU HUREPOIX

Rectification du calcul de l’ajustement de la contribution 2021 pour cinq collectivités – compétence Traitement

6 – FINANCES

Approbation du Budget Primitif 2022 du Budget Principal du SIREDOM

7 – FINANCES

Approbation du Budget Primitif 2022 du Budget Annexe Compost Sud Essonne

Mercieca
M. Serge Mercieca

8 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération relative à la signature d’une convention d’objectifs entre le SIREDOM et l’Amicale du personnel du SIREDOM

9 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération portant modification du nombre de jours pouvant être déposés sur le Compte-Epargne Temps (CET)

10 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération portant création du Comité Social Territorial (CST), de la Formation Spécialisée Santé et Conditions de Travail (FSSCT) et maintien du paritarisme

11 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération portant : 

  • • Définition des missions et compétences des postes à créer : DEUX postes de Rédacteur, UN poste d’adjoint administratif principal de 2e classe, UN poste d’Adjoint administratif  principal de 1e classe et DEUX postes d’Adjoint territorial ; 
  • • Modification de SIX postes d’adjoints techniques sur des missions d’agents valoristes ; 
  • • Et actualisation du tableau des effectifs
Mme Klerwi Landrau

12 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération autorisant le recrutement de cinq agents contractuels sur un emploi non permanent à temps non complet pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d’activité (en application de l’article L.332-23-1 du code général de la fonction publique)

Mercieca
M. Serge Mercieca

13 – RESSOURCES HUMAINES

Droit à la formation des élus en 2022

14 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération portant modification du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) des agents relevant du cadre d’emplois des Techniciens et des Ingénieurs territoriaux

15 – RESSOURCES HUMAINES

Délibération portant modification de la charte sur le télétravail

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M. Germain Dupont

16 – PREVENTION

Evolution de la tarification des composteurs fournis par le SIREDOM

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M. Gilles Le Page

17 – COLLECTE ET TRAITEMENT

Délibération portant sur la fixation de la tarification du traitement des ordures ménagères du SIREDOM par la RIVED dans le cadre de la convention de partenariat pour la mutualisation de certaines de leurs installations de traitement des déchets

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M. le Président

18 – ADMINISTRATION GENERALE

Approbation d’un projet de motion en faveur d’une réforme de la Taxe Générale sur les Activités Polluantes afférente aux déchets ménagers

19 – QUESTIONS DIVERSES

Durant 3 mois d’avril à juin, le Siredom met en place une expérimentation dans ces éco-centres avec 7 médiateurs du tri :

1 responsable : Rafik BOUDJEMAI

6 agents : Fabrice DURUPT, Mickaël GOIN, Saïd LARDJANE, Yann BENADY, Ahmed SEDIKKI et Jean-Baptiste JALON

Leurs missions :

• Accompagner les agents valoristes dans leurs tâches quotidiennes,

• Promouvoir le tri auprès des usagers particuliers et professionnels,

• Faire respecter le règlement intérieur des éco-centres

Pour rappel, le tri en déchèterie est une nécessité environnementale et une source d’économie.

Notre enjeu : réduire au maximum les déchets dits « tout venant enfouissables » car, à eux seuls, ils représentent près de la moitié de nos dépenses de collecte et de traitement.